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AIによる差別：バイアス訴訟の増加
(25/09/30)
過去3年間で米国企業はAI技術を急速に導入してきたが、それに伴って「AIによるバイアス（偏り）」という問題が提起されている。このバイアスは多くの場合AI自身が学習したデータやAIアルゴリズム設計に起因するものである。
そのため、雇用、住宅、保険などの分野でAIバイアスが引き起こすであろう差別に関する訴訟が増加しており、いくつかの州ではAIバイアスに対応する法律も既に制定されている。またこの問題について裁判所は、AIを使用する企業やベンダーがAIによってもたらされた差別的な結果に対して責任を負う可能性があると判断している。
AIのもたらす以上のような事態を踏まえて、企業には「AIバイアス監査を実施すること」や、重要な判断における「人間の関与を確保すること」が求められている。
→本文は英語で提供しています。詳細はこちらでお読みください。（英語）
When Machines Discriminate: The Rise of AI Bias Lawsuits
クイン・エマニュエル・アークハート・サリバン
外国法共同事業法律事務所
東京オフィス代表 ライアン･ゴールドスティン
この件につきましてのお問い合わせ先
マーケティング・ディレクター 外川智恵（とがわちえ）
chietogawa@quinnemanuel.com
